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??? 濰坊市北海熱力有限公司東部熱源廠(chǎng)自2012年1月組建成立以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子奮發(fā)進(jìn)取精誠(chéng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體員工在北海熱力和上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，著力于服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的宗旨目標(biāo)，樹(shù)立了以安全文明生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為龍頭，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為根本的企業(yè)文化理念，通過(guò)深化改革、強(qiáng)化管理，不斷提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和管理水平。

　　企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)謀求自身生存與發(fā)展的自覺(jué)要求，北海熱力有限公司東部熱源廠(chǎng)熱在加快企業(yè)壯大發(fā)展與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)的結(jié)合在一起，全面提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　在安全管理工作中，公司嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、把安全生產(chǎn)工作落實(shí)到全員、全過(guò)程和全方位的管理，形成了人人講安全、人人保安全、人人抓安全的安全生產(chǎn)目標(biāo)化管理，在安全思想教育工作中，公司把重點(diǎn)落實(shí)在班組，從思想上抓員工的麻痹大意、從行動(dòng)上抓員工習(xí)慣性違章，通過(guò)每季度的員工崗位培訓(xùn)和技能考試，重點(diǎn)對(duì)員工進(jìn)行安規(guī)、交通和消防等項(xiàng)安全知識(shí)、安全技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。公司在做好生產(chǎn)安全管理的同時(shí)還加強(qiáng)了基建工作中的安全管理，四年來(lái)在連續(xù)的基礎(chǔ)設(shè)施擴(kuò)建和籌建中從未出現(xiàn)一起安全責(zé)任生產(chǎn)事故，截至2014年11月公司實(shí)現(xiàn)了365天的長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)記錄。

在人員管理上，公司不斷完善競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，按照“人各其才、適才而用”的原則，加大服務(wù)建設(shè)力度、塑造企業(yè)良好形象

　　良好的企業(yè)形象，能得到社會(huì)公眾的認(rèn)同和信賴(lài)，更有利于占領(lǐng)用戶(hù)和消費(fèi)者的心理市場(chǎng)，為此濰坊市北海熱力有限公司東部熱源廠(chǎng)把樹(shù)立良好的企業(yè)社會(huì)形象作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，在開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)中在內(nèi)增員工凝聚力和外爭(zhēng)企業(yè)知名度上下功夫。

作為一家服務(wù)性企業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)熱能、做到讓市民滿(mǎn)意，政府放心是公司的首要責(zé)任。公司在塑造企業(yè)形象中把提高供熱質(zhì)量、轉(zhuǎn)變員工服務(wù)觀念作為首要工作來(lái)抓。保證熱用戶(hù)的需求，是我們最大的職責(zé)。

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